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　　近日出版的《陕西工运》刊发了企业关注员工职业成长方面的消息。
　　近年来，企业坚持以人为本，以满足企业发展和员工发展需求为导向，围绕员工职业成长课题，不断创新培养模式、理顺培训渠道、拓展培训平台、提升培训效果。2011年，企业外派337名管理岗位员工、396名技术岗位员工、210名技能岗位员工到中航工业、各大学、培训机构进行学习培训；企业内部举办了254期各级各类培训班，培训员工18031人次；根据生产科研现场需求，即时培训员工8455人次，有力地促进了生产任务的顺利完成。